Con el bono de bonificación, el Estado asume una parte de los costos de la formación continua para aprender una lengua extranjera. Pueden solicitar el bono los empleados en una empresa o los trabajadores independientes (por cuenta propia), cuyo ingreso anual gravable sea de hasta 20, 000 euros (evaluado en conjunto de hasta 40,000 euros). Las empleadas en permiso de maternidad, durante el permiso parental o de lactancia también pueden obtener el vale de bonificación.
El requisito previo para recibir el bono de bonificación es tener una entrevista de orientación en un centro de asesoramiento.
Se discuten los requisitos personales, el objetivo exacto de la formación continua y los requisitos.
Aquí puede encontrar su centro de asesoramiento más cercano en su región.
El centro de asesoramiento le orientará sobre todos los aspectos de la prima de formación:
- ¿Qué tipo de formación adicional le gustaría cursar?
- ¿Cuál es el objetivo del curso?
- ¿Ha encontrado ya un proveedor específico?
- etc.
El centro de asesoramiento comprobará si usted cumple los criterios de elegibilidad, nombrará al menos a tres proveedores de educación continua y le entregará un vale de prima personal.
Puede utilizar el vale de bonificación para cursos, exámenes o certificados, así como para todas las actividades que sirvan para la formación continua.
Con el bono de activación y colocación (AVGS), la Agencia de Empleo certifica que un solicitante de empleo o un desempleado cumplen con los requisitos de elegibilidad para una o más medidas de activación e integración profesional. El bono define el objetivo y el contenido de la ayuda y concede una subvención.
La Agencia Federal de Empleo mediante la aplicación del programa de "Formación continua para empleados poco calificados y de mayor edad en las empresas" (WeGebAU) apoya la capacitación de los empleados que no tienen una competencia profesional o que no han ejercido su profesión durante al menos cuatro años. El grupo objetivo también incluye a los empleados de las pequeñas y medianas empresas.
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Cursos de integración
Se promueve la integración en la vida económica, cultural y social del país de los extranjeros que viven legal y de forma permanente en Alemania.
Con el fin de garantizar una integración más rápida en Alemania, desde noviembre del año 2015 los solicitantes de asilo y las personas toleradas con buenas perspectivas de permanecer en Alemania también tienen acceso a cursos de integración con previa solicitud. En la actualidad, los solicitantes de asilo de los siguientes países de origen pueden presentar su solicitud: Eritrea, Irak, Irán, Somalia y Siria.
Además de estos grupos de personas, los ciudadanos de la Unión Europea (UE), los cónyuges, las parejas permanentes o los miembros de la familia pueden participar en los cursos de integración con previa solicitud.
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Cursos de alemán profesional
Paralelamente o después de los cursos de integración, se promueven módulos de idiomas relacionados con el trabajo y otros módulos de calificación para los solicitantes de empleo, los inmigrantes o refugiados empleados. El programa nacional de apoyo a la formación profesional en lengua alemana se compone de varios módulos que pueden combinarse individualmente de forma modular y que combinan la enseñanza del idioma alemana con las medidas adoptadas por la Agencia Federal de Empleo.
Si necesita más información o desea registrarse, nuestros empleados Sr. Jesse y Sr. Schulte están a su disposición por teléfono o personalmente:
Teléfono: 040/325 887 - 50
E-Mail: info@inlingua-hamburg.de
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