Avec la prime à l'éducation, l'Etat prend en charge une partie des frais de formation continue dans une langue étrangère. Les salariés et les indépendants dont le revenu annuel imposable est inférieur ou égal à 20.000 euros (évalué conjointement : jusqu'à 40.000 euros) peuvent demander le bon. Les employés en congé de maternité et en congé parental ou d'allaitement peuvent également bénéficier de la prime à l'éducation.

La condition préalable à l'obtention de ce que l'on appelle le bon de prime est un entretien dans un centre d'information.
Il y est sujet des besoins personnels, de l'objectif précis de la formation continue et des exigences de la formation continue.

Vous trouverez ici le centre d'information le plus proche dans votre région.

Le centre d'information vous conseillera sur tous les aspects de la prime de formation :

• Quelle formation continue aimeriez-vous suivre ?
• Quel est le but du cours ?
• Avez-vous déjà trouvé un prestataire, une école spécifique ? etc.

Le centre de consultation vérifiera si les critères d'admissibilité sont remplis, nommera au moins trois prestataires de formation continue et vous remettra un bon de prime personnel.

Vous pouvez utiliser le bon de prime pour des cours, des examens ou des certificats ainsi que pour toute procédure entrant dans le cadre de la formation continue.

Avec le bon d'activation et de placement (AVGS), l'Agence pour l'emploi certifie qu'un demandeur d'emploi ou un chômeur remplit les conditions d'éligibilité pour une ou plusieurs mesures d'activation et d'insertion professionnelle. Le bon définit l'objectif et le contenu de la formation et accorde une subvention.

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L'Agence fédérale pour l'emploi soutient la qualification des salariés qui n'ont pas de qualification professionnelle ou qui n'ont pas exercé leur profession depuis au moins quatre ans avec le programme "Formation continue des travailleurs peu qualifiés et âgés dans les entreprises" (WeGebAU). Le groupe cible comprend également les salariés des petites et moyennes entreprises.

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Cours d'intégration

L'intégration des étrangers résidant légalement et durablement en Allemagne et participant ainsi la vie économique, culturelle et sociale du pays est encouragée.
Afin d'assurer une intégration plus rapide en Allemagne, les demandeurs d'asile et les personnes en attente de statut ayant de bonnes chances de rester en Allemagne ont également accès à des cours d'intégration sur demande depuis novembre 2015. Actuellement, les demandeurs d'asile des pays d'origine suivants peuvent présenter une demande : Erythrée, Irak, Iran, Somalie et Syrie.

En plus de ces groupes de personnes, les citoyens de l'Union européenne (UE), les conjoints, les partenaires de vie ou les membres de la famille peuvent participer aux cours d'intégration sur demande.

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Cours d'allemand professionnel

Parallèlement aux cours d'intégration ou à la suite de ceux-ci, des modules de langue et d'autres modules de qualification liés à l'emploi destinés aux demandeurs d'emploi, aux travailleurs migrants et aux réfugiés sont envisageables. Le programme national d'aide à la formation professionnelle en langue allemande se compose de différents modules qui peuvent être agencés suivant les besoin individuels, qui combinent l'enseignement de la langue allemande avec les mesures prises par l'Agence fédérale pour l'emploi.

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